你好，我现在怀孕四个月了，我的社会保险已经拖欠一年多了。 我丈夫必须提交，可以用他的生育费吗
更新时间：2020-03-19 12:22:44人浏览
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你好，我现在怀孕四个月了，我的社会保险已经拖欠一年多了。 我丈夫必须提交，可以用他的生育费吗
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生育金领取条件如下；
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
2020-03-19 12:12:39
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社保已停交一年半，再续交的方式是：
一、本市户籍人员离职后，到原参保单位社保经办机构或户籍所在地的社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证、社保卡、户口薄（均需原件），并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。?
二、外地户籍人员： 1，持本市《居住证》人员：到原参保单位社保经办机构或户籍所在地的社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证、社保卡、户口薄（均需原件），并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。 2，未办理《居住证》人员，到原参保单位社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证以及社保卡原件，并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。
一、本市户籍人员离职后，到原参保单位社保经办机构或户籍所在地的社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证、社保卡、户口薄（均需原件），并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。?
二、外地户籍人员： 1，持本市《居住证》人员：到原参保单位社保经办机构或户籍所在地的社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证、社保卡、户口薄（均需原件），并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。 2，未办理《居住证》人员，到原参保单位社保经办机构继续参保。所需资料是：身份证以及社保卡原件，并按参保社保局要求提供银行账号用于扣款缴费。
2020-03-19 12:18:28
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企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险
0.7%全由单位承担；
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险
0.7%全由单位承担；
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2020-03-19 12:22:44
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