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签订劳动合同的维权要点包括哪些

更新时间: 2021-03-24 17:53:11 次播放
律师解答

签订劳动合同的维权要点包括:

1、清楚单位的基本情况,判断是否是合法企业,法人代表姓名、单位地址、电话;

2、注意清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;

4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;

5、劳动者工作条件要明确;

6、社会保险约定。

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据
《劳动合同法》 第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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庄铭杰律师
主办律师
庄铭杰律师

广东-广州

擅长:公司企业、债权债务、知识产权、刑事案件、婚姻家庭

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