员工拒签劳动合同企业将其解雇行为合法么

相关知识推荐

• 开除员工没有签劳动合同
  违法解雇，可以获得3个月工资赔偿；未签订书面劳动合同，可以获得双倍工资赔偿

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工拒签劳动合同该怎么办？

  员工拒签劳动合同的，单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的，则单位可以解除劳动关系，并

  #劳动法

  0 人浏览
• 企业可以可以随意辞退员工吗
  申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同被辞退有什么补偿

  未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同不给员工违法
  可以到劳动监察大队投诉

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位不签劳动合同合法情形
  用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 入职没有劳动合同合法吗
  （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不交钱停药，生活费也没了怎么办
  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人所得税中，赡养老人平均分摊三个孩子，那么一个人能分摊多少
  个税赡养老人3个子女，每人分摊的额度不能超过每月1000元。纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：1、纳税人为独生子女的，按照每月2

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 不到一个月就辞职了，不发工资吗？
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎样在网上抱怨老板拖欠工人工资
  网上投诉公司拖欠工资的方法如下：1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；3、劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司在我完全不知道的情况下以我主动申请解除劳动关系，并与其子公司签劳动合同是否有
  法律分析：只要符合解除劳动合同的条件，公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 矿工了，工资怎么发给我 ？
  您好，根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，我在工作期间受伤，已获得民事赔偿，公司有权利扣我受伤养伤期间的工资吗？
  法律分析：单位不能扣发工伤期间的工资的。劳动者在工作期间受伤都算是工伤，上班公司是需要要支付工资的，而且要执行原工资待遇，一般不超过12个月。可以就工伤待遇问题

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 厂里现在不给走
  法律分析：工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询