单位安排加班怎么算加班工资

相关知识推荐

• 用人单位依法安排劳动者加班的，其工资如何支付？

  用人单位依法安排劳动者在日制度工作时间以外延长工作时间的，按劳动者本人小时基本工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排

  #加班费

  0 人浏览
• 公司不发加班工资怎么办
  向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安排劳动者加班如何发给补偿

  安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班

  #劳动法

  0 人浏览
• 女职工哺乳期单位安排加班不合法

  市民王女士：我的宝宝5个月了，我还在哺乳。现单位要求我加班，并说如果我不加班，就不给奖金。请问，单位的做法合法吗？江西英华律师事务所张华宝律师：我国《劳动法》第

  #女工保护

  0 人浏览
• 企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？

  根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：一是由于生产经营需要；二是必须与工会协商；三是必须与劳动者协商；四是延长工作时间的长度还必须

  #工时休假

  0 人浏览
• 中秋节放假工资怎么算
  公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位安排员工加班的条件有哪些

  单位安排员工加班有以下四个条件：1、由于生产经营需要；2、必须与工会协商；3、必须与劳动者协商；4、延长工作时间的长度还

  #劳动法

  0次播放
• 事业单位加班如何计算加班工资
  问问人事局吧！

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 过年放假给不给工资怎么算
  如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不发加班工资怎么办
  员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 实习生签订劳动合同会怎样？
  实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 农民工的工资交了可以退税吗？
  法律分析：根据相关的规定，只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。居民个人取得的工资、薪

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 在昆明买了6年失业保险可以领多少失业金
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司想和我解除劳动合同，该怎么赔偿我？
  公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我还在正新鸡排工作20多天。我不想工作，告诉商店。然后他说我要提前一个月离开，因
  你在一家，小饭店工作了十三天，又没有签合同的情况下，假如不想做要走了老板不给工资的，这种情况可以直接拨打电话110报警处理的，假如110不管的可以到当地劳动局投

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 税后收入30万年薪,税前多少
  您好，根据您的工资明细确定的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我厂里上班工伤鉴定结果为九级，厂里让我上班，又想让我辞职，到底怎么办？盐城这里能
  你好，建议协商，单位应该给你补偿的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 南京公司法人领不了失业金吗
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询