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员工造成公司损失怎么处理好

更新时间: 2024-01-11 16:13:41 0人浏览
员工造成公司损失怎么处理好
律师解答
员工造成公司损失的,要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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吕修斌律师
主任律师
吕修斌律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、刑事案件、交通事故、损害赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、房产纠纷

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