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未签订劳动合同劳动仲裁怎么写

更新时间: 2024-01-11 16:14:13 0人浏览
未签订劳动合同劳动仲裁怎么写
律师解答
未签订劳动合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下:
一、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息;
二、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由,由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源;
三、最后由申请人签字,注明日期。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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