法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 工伤认定后职工有哪些保障措施

工伤认定后职工有哪些保障措施

更新时间: 2023-11-28 14:28:13 0人浏览
工伤认定后职工有哪些保障措施
律师解答
工伤认定后职工的保障措施:
一、医疗保障:工伤职工在治疗期间,其治疗费用应由工伤保险基金承担,职工个人不需要承担任何费用。
二、经济补助:受伤职工在停工留薪期和治疗期间可以获得一定的失业、生活补助。
三、工伤康复:工伤职工在治疗期结束后需要进行康复治疗,工伤保险基金应该为其提供必要的康复设备、药品、技术服务等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

付廷斌律师
主办律师
付廷斌律师

安徽-合肥

擅长:刑事案件、婚姻家庭、交通事故、债权债务、合同纠纷、损害赔偿、公司企业、房产纠纷、知识产权

2746
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载