法律快车> 图文说法> 合同纠纷> 新劳动法对孕妇的保护有哪些规定

新劳动法对孕妇的保护有哪些规定

更新时间: 2020-12-23 16:56:20 0人浏览
新劳动法对孕妇的保护有哪些规定
律师解答
新劳动法对孕妇的保护的规定有:
1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇;
2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制;
3、薪酬待遇的特殊保护,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐