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未签订劳动合同的工伤怎么赔偿

更新时间: 2023-11-23 14:11:59 0人浏览
未签订劳动合同的工伤怎么赔偿
律师解答
未签订劳动合同发生工伤的,职工所享有的所有工伤待遇都由用人单位支付。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的待遇不变,由所在单位按月支付。如单位不进行合理赔偿,劳动者可进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

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