法律快车> 图文说法> 无故辞退> 刚转正员工辞退怎么赔偿

刚转正员工辞退怎么赔偿

更新时间: 2023-11-06 17:14:37 0人浏览
刚转正员工辞退怎么赔偿
律师解答
刚转正员工辞退的赔偿情况:
一、属于用人单位的责任的,用人单位应当按照劳动赔偿标准进行赔偿;即工作不满六个月的,按照劳动者月工资,向劳动者支付半个月工资作为补偿;
二、刚转正被辞退,属于劳动者责任的,用人单位不需要进行相应的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐