法律快车> 图文说法> 调岗降职降薪> 公司变相裁员不给补偿怎么办理

公司变相裁员不给补偿怎么办理

更新时间: 2023-08-31 13:38:29 0人浏览
公司变相裁员不给补偿怎么办理
律师解答
公司变相裁员不给补偿,属于正常现象,但因为公司违法裁员解除劳动合同,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。公司依法裁员的,应当支付员工经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐