辞退了工资是不是立马结算工资

相关知识推荐

• 公司辞退工资是立马结算吗
  可以要求公司结清工资的。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司开除员工工资是立马结清吗？
  你自己要看单位 的管理制度，但你可以向单位 提出要求

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 饭店辞职工资是立马结算的吗，没有签合同
  根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退，工资是立马结清吗？
  员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂辞职工资是不是立马结算
  你好，依据双方之间合同约定办理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业年金被辞退后该怎么办？
  企业年金辞职后的处理方法如下：1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金；2、职工未达到国家规定的退休年龄的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？
  试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同，无故被辞退
  没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不辞退我，我该怎么办？
  首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 到一家公司上了十三天的班突然被无缘无故辞退，没有签订劳动合同怎么办
  上班未签劳动合同被辞退，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能面临工资无法追回的风险。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司电话通知我被辞退我不去上班会被视为旷工吗？
  有电话录音吗，最好去办一下离职手续，被辞退公司需要支付赔偿金

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在私人小店被辞退了，少发了一天工资?
  可到劳动局投诉或提起劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在一家代理记账公司上班10天，公司以“账务处理经验不足和不主动学习为由辞退了我
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询