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五险一金多大年龄可以交

更新时间: 2023-07-27 16:28:19 0人浏览
五险一金多大年龄可以交
律师解答
对于五险一金,劳动者满16岁就可以交,但不能超出法定退休年龄,即男不满60岁,女不满50岁。
交五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,用人单位不得招用未满16周岁的劳动者,达到法定退休年龄,劳动合同终止,丧失劳动者主体资格。
五险一金中的“五险”指的是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
“一金”是指住房公积金,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。单位应当自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
法律依据
《社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》 第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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