法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 无劳动能力的界定标准年龄

无劳动能力的界定标准年龄

更新时间: 2023-07-04 15:12:33 0人浏览
无劳动能力的界定标准年龄
律师解答
无劳动能力的界定标准年龄:男60岁,女55岁以上,16岁以下未成年人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。劳动者已到退休年龄的,丧失劳动者主体资格。
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3211
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载