工伤退休新规定

相关知识推荐

• 工伤职工退休后无权再领伤残津贴

  郑先生在郯城县一家公司上班，工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休，退休前公司一直发放伤残津贴，但退休后，公司以郑先生退

  #工伤事故赔偿

  0 人浏览
• 劳动法关于退休的规定
  职工到达退休年龄,劳动合同自然终止，公司可以不做补偿。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤退休有什么待遇

  工伤职工退休的待遇是：停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或

  #劳动法

  0 人浏览
• 退休人员工伤认定案

  上海：首例退休人员工伤认定案【案情简介】陈老师退休后受聘上海商业会计学校，成为客座英语老师。她在校园走道上被迎面奔跑而来的一名学生撞倒在地，经医院诊断为左肱骨外

  #工伤案例

  0 人浏览
• 退休工人工伤怎么办

  在职时候发生工伤可以直接申请工伤赔偿，可是如果已经退休，有的人也可能发生工伤。那么，退休工人工伤怎么办呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。工伤退休

  #劳动法

  0 人浏览
• 老工伤可以享受伤残津贴吗
  你好，可以的。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 教师工伤退休待遇有哪些

  教师受到工伤后退休的，享有下列待遇：1、获得一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定；2、伤残津贴，根据具体的伤残等级确

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤和退休的赔偿标准
  工伤赔偿的标准依据工伤保险条例和北京市工伤保险条例实施办法执行.

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 国家规定劳动法退休之规定
  一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 快要退休人员的工伤赔偿标准
  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位拒绝给我交十年前的社保，我该怎么办？
  公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 想问一下，签订见习就业协议会不会影响应届毕业生的身份？
  签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同到期未续签是解除合同吗，法律依据是什么
  劳动合同到期未续签，并不意味着合同自动解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位降低约定条件导致不续签，应支付经济补偿；若因劳动者个人原因不续签，则无需

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中学强制安排实习可以不去吗？
  法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我现在在苏州昆山工作，公司调动我去上海工作，如果拒绝过去会有赔偿金吗
  劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 河南公司不发工资怎么处理
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们河南省15年7月份国家下的文件。统一改为居民户口，但是我的户口本儿没有换我现
  补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章；填好后进行补缴登记；到银行窗口存款；银行加盖印鉴，作为补交公积金的记账凭据。法律依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 营业厅工作几天不给工资？
  法律分析：单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询