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特殊工种产假期间是否算特殊工龄

更新时间: 2023-06-08 18:25:23 0人浏览
特殊工种产假期间是否算特殊工龄
律师解答
特殊工种产假期间不算特殊工龄,算普通工龄。职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。女职工生育享受98天法定产假,其中产前可以休假15天。
法律依据
《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄,其折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后,职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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