合同到期不让走怎么办

相关知识推荐

• 合同到期辞职不批怎么办
  到期可直接走人。

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同有效期可否约定持续有效

  如果法律没有特别规定，合同有效期是可以约定持续有效的。当事人可以任意约定期限，未约定期限或约定不明确的，则应视为无限期合

  #合同法

  0 人浏览
• 合同到期租客赖着不走怎么办
  可以让律师催催他

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同期满如何离职

  对于合同期满的离职，如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，不需要提前通知，立即走人，没有交接工作

  #劳动法

  0次播放
• 劳动合同到期厂里不让走怎么办
  什么意思？现在电话沟通一下吧，可以直接走啊

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同 拖欠工资怎么办
  用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同到期没签合同怎么办
  劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在单位工作14年，去年调岗我没接受，今年工作被架空，能不能申请劳动仲裁，提交被
  可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工需支付双倍补偿，若你的调岗未接受导致工作被架空，可视为单位违反劳动法规定，你有权提起劳动仲裁并要求相应赔偿

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 别人拖欠自己货款?
  除了起诉，您还可以考虑通过仲裁或调解来解决货款拖欠问题。仲裁是一种替代性纠纷解决方式，可以在双方自愿的基础上，由仲裁机构进行裁决。调解则是在第三方协助下，通过协

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 18岁以下16岁能否签订劳动合同？
  法律分析：年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在两个地方交了公积金，另一个封了可以提取吗？
  你好，为何被查封，查封的金额

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 正在领取失业保险金 入职一天就离职了 影响领取失业保险金
  领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 还没立案。我想知道的是赔偿金和没签合同的双倍工资都可以主张仲裁还是只能一种
  可以同时主张。未签劳动合同可主张双倍工资，提出仲裁要求需在劳动争议发生后一年内。如未及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益保障。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板把工资说成工程款，这个合法吗
  老板把工资说成工程款，这可能不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关必须全面、客观、公正地调查收集证据。如果确实是工资被错误归类，可以向劳动部门反映，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动合同后，当天一次性付清工资嘛
  是的，解除劳动合同时应一次性付清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时，应一次性结清工资，不得克扣或拖欠。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询