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一次性伤残就业补助金赔偿标准

更新时间: 2022-08-29 17:07:42 0人浏览
一次性伤残就业补助金赔偿标准
律师解答
法律并没有统一规定一次性伤残就业补助金赔偿标准,一次性伤残就业补助金的具体标准一般由省、自治区、直辖市人民政府确定。一般情况下,职工因公伤残的,用人单位应每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金,并根据伤残等级一次性发放补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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