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暑假工需要签合同吗

更新时间: 2022-08-29 17:08:28 0人浏览
暑假工需要签合同吗
律师解答
暑假工也需要签合同,因为暑假工与公司之间也存在劳动关系。根据法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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