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劳动关系认定三要素

更新时间: 2022-08-15 17:30:00 0人浏览
劳动关系认定三要素
律师解答
劳动关系认定三要素:
1、用人单位的劳动者主体合法。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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