职工受工伤的治疗费用是在保险基金中扣除吗

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  赔偿都是一样的，只是谁赔！单位交工伤保险后，赔偿由社保公司负责！如没有交工伤保险，只能由单位单独负责！赔偿金额一样

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  你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金

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• 工伤住院期间产生的费用。超出工伤保险基金的部分费用应由谁来承担
  你好，除了工伤保险基金保险外，其他单位愿意承担的由单位承担，单位不承担的由个人负担。

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  员工工伤后顺利通过了认定，但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级，等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残

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• 赔的工伤保险金里包括我住院的费用吗
  按照保险合同约定处理

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  视情况而定，根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若合同规定与劳动法不符，则合同可能无效。如单位未按约定发放工资，可能面临支付工资报酬、

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  可以主张双倍工资赔偿和社保补缴。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，未签劳动合同可要求双倍工资，未缴社保则用人单位将面临罚款，并需补缴社保费用。

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