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处理劳动争议的途径有哪些

更新时间: 2022-06-17 15:54:55 0人浏览
处理劳动争议的途径有哪些
律师解答
处理劳动争议的途径有:
(1)协商解决,平等互利的进行沟通;
(2)向劳动调解委员会申请调解,达成调解书;
(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁庭作出裁判结果;
(4)向法院提起诉讼,在仲裁结果作出15天内进行起诉。
法律依据
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

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