法律快车> 图文说法> 刑事辩护> 辞职被公司索要500万合理吗

辞职被公司索要500万合理吗

更新时间: 2022-03-16 17:40:29 0人浏览
辞职被公司索要500万合理吗
律师解答
一般情况下劳动者辞职用人单位是不能索赔的。但是劳动者违反服务期约定、违反保密约定的,离职时被公司索要500万是合理的。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐