事实劳动关系证明需要什么材料

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  在一些劳动纠纷的处理过程当中，往往会相关的事实劳动关系证明，可是很多人不知道如何书写。所以下面是法律快车小编为大家介绍2022年事实劳动关系证明书范本的相关知识

  #事实劳动关系

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  您好，结合案件具体情况判断

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• 可以证明事实劳动关系的证据有哪些

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  #劳动法

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• 事实劳动关系证明怎么写

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  #劳动合同纠纷

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  #事实劳动关系

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• 事实老劳动关系证明怎么写？
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• 证明劳动关系的有效证明材料有什么

  证明劳动关系的有效证明材料：1、员工和用人单位签订的劳动合同；2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的，认定双方存在劳动

  #劳动法

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• 只有工资卡可以证明劳动关系吗
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• 事实劳动关系是劳务关系
  确认是劳动关系还是劳务关系：劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务关系则适用《合同法》；劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平

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• 申请事实劳动关系所需材料
  事实劳动关系的举证材料有：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、考勤记录；

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• 本人工作帮老板管理，现在老板不给供应商结账，是否要承担责任？
  看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 这家公司的大部分员工都得到了加薪，是否可以申请劳动仲裁？
  法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的

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• 就是劳务合同里面有协议期一年，是必须要做满一年吗，中途可以离职吗
  处理方式有协商解除和提前通知解除。选择时需考虑实际情况，如与用人单位关系良好可协商，否则应按规定提前通知以确保合法权益。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 来煤矿20多天了没有班上有误工费吗？有务工费吗
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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 通过中介进的厂，合同违法，干了1个月辞工出来扣的只剩一千
  如果中介公司未签订合法劳动合同，导致劳动者离职时工资被扣，劳动者可以通过向就业局反映问题来寻求解决方案。就业局有权调查中介公司的行为，并可以要求其赔偿劳动者的损

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 未上满一个月 月休四天怎么算
  未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能影响薪资。若对此有疑问，建议咨询人事部门或专业律师。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 签订了劳务合同，于16日到用工方上班，没有加班费，我该想谁索要加班费，要仲裁还是
  您应该向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁解决，如单位未支付加班费，及时处理可维护您的合法

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