劳动合同第一次要签几年

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  #劳动法论文

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• 未签劳动合同,工作五个月未签劳动合同
  向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

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• 合同一年一签合法吗

  根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致

  #合同法

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• 劳动合同应具备条款有哪些

  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条

  #劳动法

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• 签了劳动合同不给附近
  是有什么劳动纠纷呢？详细说明下。

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• 一年劳动合同有违约金吗

  签订一年劳动合同的当事人可以约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制

  #合同法

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• 请问公司不签劳动合同，怎么赔偿
  没有签劳动合同的第二个月开始可以要求双倍工资，被开除可以要求经济补偿金

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• 由公司要求签订三年劳动合同
  如公司同意的话可以签无固定期劳动合同，如公司不同意的话只能签固定期限劳动合同。如签过了二次固定期限劳动合同后，签第三次劳动合同时你可以要求签无固定期限合同，公司

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• 上班半年才签劳动合同合法么
  你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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• 我现在要辞职了。老板不让我走怎么办？
  提前一个月辞职，不需要用人单位批准，用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 我当天工作完开的病假条休三天是从第二天开始计算还是当天开始计算
  病假条上的日期是计算病假的依据，应从该日期起算。选择处理方式时，应确保病假条真实有效，并妥善保存，以备单位或相关部门查验，同时及时与单位沟通确认病假安排。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 餐厅老板罚员工500是合法的吗？
  餐厅员工罚款是违法的，因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出

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• 67年能补缴养老社会保险吗？
  您好，可以缴。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我亲戚手断了，用了假肢，鉴定为工伤4岐，想咨询下，她可以获得哪些工赔或者补：！
  工伤4级可获得医疗费、伙食补助、辅助器具费等赔偿。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工可安装假肢等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响赔偿权益

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 您好！请问您有退休工资的人，能否领取抚血金？
  有退休工资的人也能领取抚血金。抚恤金是给予死者家属的经济补偿，与退休工资不冲突。若涉及遗产纠纷或抚恤金分配问题，建议咨询律师。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 自己交的养老金交了十年。人走了，，钱怎么退？。
  可以退，但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金中

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  公司扣了社保未缴费，员工可向劳动行政部门投诉，责令其限期缴纳，逾期可加收滞纳金。依据《劳动法》规定，保障员工权益。

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