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同工同酬与编制的区别主要是什么

更新时间: 2022-02-17 14:42:21 0人浏览
同工同酬与编制的区别主要是什么
律师解答
同工同酬与编制主要有以下区别:
1、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;
2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;
3、编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。
法律依据
《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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