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试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金

更新时间: 2022-01-21 14:05:42 0人浏览
试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
律师解答
若用人单位违法解除与试用期劳动者的劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则应当向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿劳动者。
法律依据
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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