试用期能不能辞职

相关知识推荐

• 《劳动合同法》对试用期是如何规定的？

  《劳动合同法》对试用期的时间最长不得超过六个月、只能约定一次数试用期和工资为约定工资的80%等方面作出了规定。试用期的时间于劳动合同签订的年限有关，最长试用期不

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 辞职能直接离职吗，要辞职，能辞职掉吗
  劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法最长的试用期是多长时间

  劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位关于试用期的一个违法应对方案

  实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期)，获取一年试用时间，理由是劳动合同法中仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。但并

  #公司治理

  0 人浏览
• 试用期内被辞退怎么办？

  核心提示：试用期内被辞退怎么办?根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。下面就由法律快车的小编为您具体介绍。根据法律

  #劳动法

  0 人浏览
• 主动辞职能拿到以前工作的工资吗
  按劳动合同约定处理，要提前三十日书面通知单位离职

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期要交公积金吗

  根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动者在试用期内怎样维权？

  核心提示：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考察期。下面就由法律快车的小编为您介绍在西安，劳动者在试用期内

  #劳动法

  0 人浏览
• 咨询一下关于试用期辞职的
  你好，如果和公司有签订劳动合同，可以根据劳动合同进行。若没有签订劳动合同，根据法律的相关规定，也是有相应工资的，您可以告诉我们详细情形，让我们为您作出更加具有针

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同可以辞职吗
  首先要明确你何时进厂入职，何时提出辞职，未签劳动合同双倍赔偿是有时效的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期怀孕了还是正常转正
  试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在单位工作14年，去年调岗我没接受，今年工作被架空，能不能申请劳动仲裁，提交被
  可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工需支付双倍补偿，若你的调岗未接受导致工作被架空，可视为单位违反劳动法规定，你有权提起劳动仲裁并要求相应赔偿

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 别人拖欠自己货款?
  除了起诉，您还可以考虑通过仲裁或调解来解决货款拖欠问题。仲裁是一种替代性纠纷解决方式，可以在双方自愿的基础上，由仲裁机构进行裁决。调解则是在第三方协助下，通过协

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 18岁以下16岁能否签订劳动合同？
  法律分析：年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在两个地方交了公积金，另一个封了可以提取吗？
  你好，为何被查封，查封的金额

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 正在领取失业保险金 入职一天就离职了 影响领取失业保险金
  领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 还没立案。我想知道的是赔偿金和没签合同的双倍工资都可以主张仲裁还是只能一种
  可以同时主张。未签劳动合同可主张双倍工资，提出仲裁要求需在劳动争议发生后一年内。如未及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益保障。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板把工资说成工程款，这个合法吗
  老板把工资说成工程款，这可能不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关必须全面、客观、公正地调查收集证据。如果确实是工资被错误归类，可以向劳动部门反映，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动合同后，当天一次性付清工资嘛
  是的，解除劳动合同时应一次性付清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时，应一次性结清工资，不得克扣或拖欠。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询