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用人单位招用劳动者应做哪些说明

更新时间: 2022-01-20 09:18:43 0人浏览
用人单位招用劳动者应做哪些说明
律师解答
用人单位在招用劳动者时应对下列情形作出说明:工作条件、工作地点、职业危害等。当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要订立书面的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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