奖励假是不是法定产假

相关知识推荐

• 生育假和产假区别是什么

  生育假和产假的区别：产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。二者有相似点也有不同之处。

  #劳动法

  0 人浏览
• 产假奖励假问题
  没有明确规定，按照基本工资

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 婚假包括公休假和法定假吗

  婚假不包括公休假和法定假。婚假从开始婚假之日起计算，按劳动人事有关休假规定“假中不除假”，休假中遇双休日或法定节日不累计

  #劳动法

  0 人浏览
• 产假护理假具体多少天

  女职工的产假一般是有98天。护理假法律未作明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假

  #劳动法

  0 人浏览
• 生二胎有产假陪护假吗

  生二胎有产假陪护假，《女职工劳动保护规定》规定二胎享受一样的产假待遇，并且生育二胎没有违法法律规定，应当享受相应的待遇。陪产假一般是七至十五天，但是需要根据当地

  #女性生育权

  0 人浏览
• 广州产假奖励假工资，产假工资的80天奖励假有工资发吗
  产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 生育假和产假区别是什么

  生育假和产假的区别：产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪

  #劳动法

  0 人浏览
• 国家法定结婚年龄是多少

  对于法定的结婚年纪一般是按照我国的法律进行，但是在少数民族地区是允许例外规定的情况。那么，国家法定结婚年龄是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

  #结婚

  0 人浏览
• 产假的奖励假30天，公司说是奖励假，所以不给。
  产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 奖励产假是什么，公司一定要给放吗
  私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应当按照国家法律规定给予产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 二人合伙做生意，是否应承担全部责任
  合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何解除被执行人？
  无法自行解除，需要与执行法院承办法官联系，由承办法官办理从失信被执行人名单中除名。相关依据：法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司电脑监控员工聊天记录犯法吗
  公司监控员工聊天记录可能涉及法律风险。依据《宪法》规定，公民的通信自由和通信秘密受法律保护。若公司未提前告知员工就实施监控，可能侵犯员工的通信隐私权和通信秘密，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司是幼儿园，员工能得到赔偿吗？
  你好，建议与单位协商处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司在我离职以后欠我工资 公司以混泥土来抵我工资 现在混泥土的超出了我的工资 我
  老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂隔一个月才发上个月的工资是否合法
  显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功
  你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我儿子在校有点淘气开除我们了
  可以到教育局反映情况

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询