法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 公司拖欠工资的处罚是如何的

公司拖欠工资的处罚是如何的

更新时间: 2022-01-14 11:37:33 0人浏览
公司拖欠工资的处罚是如何的
律师解答
公司拖欠工资的处罚:被劳动行政部门责令在规定的时间内发放工资给劳动者;如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百的标准加付赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐