工会是否有权解除劳动合同

相关知识推荐

• 工会法律角色初探(1)

  摘要：劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性，代写论文工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的

  #其他论文

  0 人浏览
• 服装公司与张某解除劳动合同是否合法
  你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工会会涉及渎职罪吗

  工会是不会涉及渎职罪的。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活

  #刑事辩护

  0 人浏览
• 工会工作与构建和谐社会

  #法理学论文

  0 人浏览
• 湖南2工会干部贪污12万抚恤金

  中国法院网讯11月28日，湖南省湘潭市雨湖区人民法院对湘潭锰业集团公司（前称湘潭锰矿，正拟破产改制）原工会副主席王仙姿和该公司工会办公室原副主任李贤德共同贪污一

  #刑法案例

  0 人浏览
• 试用期被无故解除劳动合同
  如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工会能代表职工签订集体合同吗

  工会能代表职工签订集体合同。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动合同需要怎么做？
  一般来说走正常程序离职就行了

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司解除劳动合同是否合法
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除员工劳动合同需要工会同意吗
  工会应该依照《劳动合同法》中对用人单位可以单方解除劳动合同的相关规定进行充分了解之后，对符合单方解除合同的意见书作出同意即可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 有一部分大学生实习工资被学校拿走当管理费，是否合法？
  法律分析：实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 国庆幼儿园教师7天没工资吗？
  你好，拖欠你多少工资？有合同吗

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板拖欠工资，商场有责任管理
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司按照最低工资标准缴纳社保，该怎么办？
  公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 在上海辞职了,公积金怎么提取
  住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 4.9入职上班至4.28 合计15天 不满全月 且4.4-4.6是清明节放假
  法律分析：每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：21.75天36

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在德阳工作了十年，管的绵阳和合川店，公司调我去，我是不是可以拒绝不去是不是可以
  您好，可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动中介推的兼职工作工资低于当地最低工资标准的一半，怎么要求返还押金
  用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询