意外伤害医疗保险是人身保险还是财产保险

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  出现交通事故导致财产损失的时候，是需要去进行保险理赔的，这也是国家要求购买保险的原因，那么交通事故医疗费能否与意外险双重主张？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

  #交通事故保险

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• 有责任方的意外伤害医保报销吗
  您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况

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• 工伤险和意外险有什么区别？
  你好，要根据具体情况决定

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• 只是买了人身意外险，怎么弄
  如果公司只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向公司索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保

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• 工伤意外保险工伤意外保险
  工伤保险与建筑意外伤害保险有着很大的不同。工伤保险是社会保险的一种，实行实名制，并按工资总额计提保险费，较适用于企业的固定职工。建筑意外伤害保险则是一种法定的商

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• 商业保险代替工伤保险可以吗
  尽管意外伤害险和工伤保险的赔付内容比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要只是赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，

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• 没签劳动合同双倍工资吗？
  是的，未签劳动合同可能获得双倍工资。根据《劳动合同法》及其实施条例，如果用人单位超过一个月但不满一年未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。长期不处理此问题，除

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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  #劳动法

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• 上司说要扣工资。这个合法吗？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 我没有签订劳动合同或雇佣协议，现在我离开了。恶意扣留，故意不支付工资，我该怎么办
  克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。法律依据

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• 个人清包工需要资质吗

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 您好我想问一下合作协议，老板不让五一请假违法吗
  法律没有明确规定公司不允许请假是否违法，因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 签了合同但公司没给，在公司做了几年公司没买社保，没合同能补交社保吗
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