没签劳动合同双倍工资吗？
更新时间：2024-04-29 19:24:04人浏览
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没签劳动合同双倍工资吗？
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是的，未签劳动合同可能获得双倍工资。根据《劳动合同法》及其实施条例，如果用人单位超过一个月但不满一年未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。长期不处理此问题，除了经济损失，还可能影响您的劳动权益保护和与用人单位的关系。
2024-04-29 19:21:40
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未签订劳动合同的情况下，常见处理方式有：1) 与用人单位补签劳动合同；2) 如无法补签，可要求用人单位支付双倍工资。选择时，应考虑个人权益保护和与用人单位关系的维护。若用人单位拒绝，可寻求法律援助。
2024-04-29 19:22:04
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未签劳动合同可能获得双倍工资。具体操作：1) 首先与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2) 若沟通无果，可收集证据如工资条、工作证等证明劳动关系；3) 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资；4) 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
2024-04-29 19:24:04
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