几号离职需要缴纳社保

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  #劳动法

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  单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会

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• 辞职要给违约金吗

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  缴纳城镇职工社会保险的同时，也可以缴纳城乡居民医疗保险。至于两个社保交哪一个，根据个人的经济能力来定。新农合缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参

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• 经济补偿金未缴纳社保吗
  法律分析：用人单位为员工缴纳社保,是劳动合同法、社会保险法规定的法定义务,用人单位不为员工缴纳社保，是违反劳动合同法、社会保险法的行为。但劳动合同法规定经济补偿

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• 员工离职当月社保还要缴纳吗
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• 17岁的足浴按摩店员工可以吗？
  法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 个人清包工需要资质吗

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就

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• 您好，因单位发展需要，被调岗降薪怎么维护自己的权益
  调岗降薪需确保合理合法，员工可依法维权。如违反劳动合同法规定，可及时提出劳动仲裁申请，注意搜集相关证据，避免超一年时效，以维护自身合法权益。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  您提到的情况可能存在多种原因，例如公司内部的误操作、信息录入错误或身份被冒用等。根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，并应当确保工

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