辞退赔偿双倍是什么意思

相关知识推荐

• 什么是双倍赔偿金

  双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  #刑法

  0 人浏览
• 辞退赔偿n1，被辞退，有赔偿吗
  被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司辞退补偿要扣税吗

  国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞退赔偿两倍

  这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；3、在本单位患职业病或者因工负

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞退员工补偿如何进行税务处理？

  一、辞退补偿的企业所得税方面根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》规定，企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年

  #解雇裁员

  0 人浏览
• 公司主动辞退，是给双倍的工资吗
  合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职赔偿金怎么计算

  经济补偿金（大体数额）=工作时间/年×工资。一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞退补偿金的计算方法

  我们在工作中会遇到员工被用人单位辞退的情况，那么员工被用人单位辞退的时候，是需要给与员工赔偿补偿金的。下面法律快车小编为您解答辞退补偿金的计算方法。1、计算期间

  #劳动法

  0 人浏览
• 拖欠工资，可以索赔双倍工资么
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我今天被开除了有双倍工资嘛
  建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我被公司辞退了要赔偿吗
  您好，您可以申请劳动仲裁，您的工资如何发放

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司拖欠五一六的工款不给结算，总说自己没有结算和拿到钱。
  当劳动者向劳动行政部门举报公司拖欠工资时，劳动行政部门会启动核实程序。他们会收集并审查相关证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以确定是否存在克扣或无故拖欠

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校吞了我们一半的工资，这是合法的吗？
  你好，可以向劳动监察大队投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 申请失业救济金期间自行缴纳社保是否影响领取失业救济金？
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司没有给我买社会保险。公司现在还能补吗？
  单位没给买社会保险的怎么处理法律分析：单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 沈阳地铁工地干地铁钢筋致右手小指近端骨折，如何索赔
  您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 下我们是在吉林省四平市办理的新农合然后异地就医备案在北京报销比例是多少
  新农合异地报销比例是按照以下比例来算的：乡镇卫生院就医，起付线为100元，报销比例为90%；县级定点医院就医，起付线为200元，报销比例为82%；市级定点医院就

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是上虞的，是做染料生意的，有一家印染厂欠着货款一直没给，生意已经不做差不多2年
  你好，建议及时起诉解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好！麻烦咨询一下，单位逼迫员工离职给调岗，不辞退。让员工自己离职？不想调岗怎么
  公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理：1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询