失业保险和社保会冲突吗

相关知识推荐

• 灵活就业人员社保优惠政策

  核心内容：为了切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社保优惠政策。以下由法律快车小编整理灵活就业的再就业

  #保险新知

  0 人浏览
• 社保和失地会冲突，养老保险和，失业金会有冲突吗？
  养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 灵活就业社保怎么办理

  灵活就业人员可按下列程序来办理社保：带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心，填写参保登记表，按工作人员

  #劳动法

  0 人浏览
• 明确灵活就业社会保险补贴程序

  记者１９日从劳动和社会保障部获悉，《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》的综合配套文件已由劳动保障部牵头起草完毕，文件确定了职业培训补贴方式。职业培训补贴

  #社会劳动保险

  0 人浏览
• 牡丹江就业困难人员可享社保补贴

  日前从黑龙江省牡丹江市社保部门传来消息：今年该市将继续对灵活就业人员、领

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 劳保和社保产生冲突，失业保险金和养老保险会产生冲突吗？
  养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 南京灵活就业人员社保缴费

  南京灵活就业人员社保缴费为：1.基本养老保险缴费基数按照最低基数3368元/月，最高基数16842元/月，中间每50元为

  #诉讼

  0 人浏览
• 武汉灵活就业人员怎么办理社会保险？

  核心提示：武汉市灵活就业人员符合条件的可以申请参加社会保险，提供户口簿、身份证、电子照片等材料到本人居住地所在辖区的社会保险经办机构综合服务大厅办理社会保险参保

  #保险

  0 人浏览
• 商业险和社保冲突吗，商业险包括意外险跟失业金有冲突吗
  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。享受失业金是有一定条件的,如本人应

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在吗？已经缴纳了5年的社保，现在停止缴纳，我想继续缴纳我的社保，失业保险和失业笔
  询问，社保管理部门

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问我在清远买了四年社保和失业保险，社保转到广州了，为什么失业保险转不了
  社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司请假一天扣200合法吗？
  法律分析：请假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看公司是怎么制定的请假制度。法律依据

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 是否有权开除学生，因为学生带着手机上学？
  你好，建议与校方协商处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 以前公司没买过社保，能不能让公司给我补上以前的社保？
  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？
  劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在做服务员然后我是4.19上的班然后5.15发的12天的工资 想问一下 是不是
  多出来的工资应下月结算。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按约定及时足额支付工资，如果拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能影响个人权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 没做满7天是没有工资的，员工也没有任何异议，请问在她来试工之前我已经说明未做满7
  未做满7天也应支付工资，试用期内存在劳动关系且付出了劳动，就应当获得工资。若拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，逾期不支付还可能面临加付赔偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 自己在家摔伤了，单位给这五险吗
  在家摔伤不属于工伤，单位不会给五险赔偿。根据《社会保险法》规定，工伤保险赔偿只适用于因工作原因受伤的情况。在家摔伤是私人行为，与工作内容无关，因此不能享受工伤保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 2023年6月—12月工资发25000元需要扣税吗？
  你好，超过5000需要扣税费的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询