轻微伤的赔偿标准是什么

相关知识推荐

• 轻微伤赔偿与理赔

  如果造成他人身体遭受损害，是需要依法承担相应责任的，对于轻伤以上的伤情还可能需要承担刑事责任，在对轻微伤进行赔偿时，双方可以秉着友好协商的原则，协商处理，那么，

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 打架什么情况下属于轻伤
  需要由派出所委托做伤情鉴定的。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤鉴定为轻微伤如何索赔

  需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 人体轻微伤的鉴定的标准

  公共安全行业标准GA/Tl46-1996(1997年1月1日实施)1范围本标准规定了人体轻微损伤的评定的原则方法及内容。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统

  #交通事故人身损害

  0 人浏览
• 轻微伤鉴定标准

  我们受的伤大致可以分为轻微伤，轻伤，重伤，轻微伤不一定要经法医部门鉴定，凭医疗单位的诊断证明即可认定。那么轻微伤的鉴定标准有哪些呢？轻微伤鉴定标准：一、头颈部1

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 轻伤鉴定标准，轻伤的鉴定标准是什么
  你好，这边的具体情况是

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 轻微伤对方拒绝调解怎么办

  轻微伤不构成犯罪，但是违反治安管理处罚法，如果对方拒绝调解或谅解的，可能被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以下罚款。情

  #刑事辩护

  0次播放
• 轻伤二级的量刑标准是什么？
  你好，需要根据案件情况，可以争取缓刑

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 鉴定为轻伤的标准是什么
  需要进行伤情鉴定确认

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 致人轻伤就一定是故意伤害
  符合犯罪主体要件的行为人，在伤害故意支配下实施了伤害行为，造成他人身体伤害，达到轻伤程度的，即可认定为故意伤害罪的既遂。故意伤害造成重伤的，包含两种情况：一是行

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 新型农村合作医疗大病保险报销标准是什么？
  你好，具体可以询问医保部门

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 取钱时社保卡显示状态异常
  您好，可以询问社保部门

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 与第三方签订劳动合同，有没有赔偿？
  与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不发工资是否合法？
  员工不办理离职手续，暂时不发工资是合法的。离职手续办理流程如下：1、首先，口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；2、其次，整理手头上未完成的工作、

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期口头辞退不给工资
  试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班一个月半，突然口头说不合适她们的岗位
  劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在公司做坏了一个产品，要扣6000块钱我才干了5000工资，他说以后每个月都要
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 假如我拿老板给我自己发工资这违法嘛
  老板不发工资拿店里的东西是犯法的，如果用人单位不发工资，可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询