领导故意多发工资再要回去是犯罪吗

相关知识推荐

• 工资多发不退犯法吗

  多发工资不会犯法，但是可能构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资多发了工人不给犯法吗
  这个不是工人的过错，是公司的过错，但是可以在下月发工资中扣回。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 给领导送礼是犯罪吗

  行为人给领导送礼的行为若具有下列情形，则是犯罪，可构成行贿罪：行贿数额在1万元以上的；不满1万元，但具有为谋取非法利益而

  #刑事辩护

  0 人浏览
• 单位故意多发工资再扣回算犯罪吗

  单位故意多发工资再扣回的，不算犯罪，而是劳动争议。用人单位与劳动者之间因为工资发生劳动争议的，可以协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调

  #劳动法

  0 人浏览
• 犯罪故意类型

  故意犯罪就是明知自己的行为会发生危害社会的结果，却抱有希望或放任的心态，那犯罪故意类型有哪些呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。

  #刑法

  0 人浏览
• 工资重发了三千多不退犯法吗
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位故意多发工资再扣回算犯罪吗

  单位故意多发工资再扣回的，不算犯罪，而是劳动争议。用人单位与劳动者之间因为工资发生劳动争议的，可以协商；协商不成或者达成

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位犯罪

  单位犯罪是伴随着市场经济发展而出现的一种新型的非传统犯罪，也是相对自然人犯罪而言的一种社会法律现象。刑法学意义上的“单位”是指依法成立或者注册登记具有某种社会功

  #刑法

  0 人浏览
• 老板多大了工资，如果不返回，犯法吗
  你好可以诉讼解决

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位领导在我工资里多付工资，然后给他犯法吗？
  协商不了的可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位领导在我工资里多做工资然后再给他他犯法吗
  你好，建议保留证据找劳动部门

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我面试的是高铁乘务员，但面试经理说要借岗实习3~6个月才能拿到铁路证明分配是真的
  你好，看单位的要求的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在医院工作，但是钱是第三方公司发的，没有签合同。现在第三方公司和医院没有合作。
  给医院干活不给钱可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是腰椎和胸椎两处骨折大约能评几级工伤
  您好，具体的工伤等级需要根据您的伤情和医生的诊断来确定。一般来说，腰椎和胸椎两处骨折可能能评为8级或以上的工伤。具体的工伤等级评定标准可以参考《工伤保险条例》中

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好。我想问一下，我叫了医保为什么查不到余额
  医保查不到余额可能是系统更新或信息录入问题。建议确认是否已按时缴费并检查个人信息录入是否正确。如长时间未查到，应寻求医保机构帮助。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 快递离职，收了押金2万，在职时签合同，要3个月才能退
  法律分析：押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 提交了离职，没到30天想提前走，公司不让
  劳动者提前30天辞职，如果是以书面形式提出，但到日期后老板不让走的，可以在办好工作交接后直接走人；如果老板强制性阻拦的，劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职一个半月了，工资还不发完，并且不给工资单明细
  离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 4个月不发工资5月一起发要交多少钱地税 2w
  可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询