法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 公司是否可随意解除试用期员工劳动合同

公司是否可随意解除试用期员工劳动合同

更新时间: 2021-11-18 14:34:03 0人浏览
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
律师解答
公司并不可以随意解除试用期员工的劳动合同。除员工存在过失性辞退或者非过失性辞退等情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐