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员工故意不签合同的后果

更新时间: 2021-11-16 15:35:14 0人浏览
员工故意不签合同的后果
律师解答
员工故意不签合同的后果:被单位书面催告其及时签订;逾期不签的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并且不需要支付经济补偿金,但要支付给员工其应当获得的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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