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公司不签合同如何工伤鉴定

更新时间: 2021-11-15 14:15:19 0人浏览
公司不签合同如何工伤鉴定
律师解答
如果公司不签劳动合同,提供下列能证明存在事实劳动关系的材料也可申请进行工伤认定:劳动者填写的单位招工招聘“登记表”“报名表”;单位的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;单位的考勤记录等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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