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劳动合同工资不明算不算合法

更新时间: 2021-11-12 14:56:40 0人浏览
劳动合同工资不明算不算合法
律师解答
劳动合同中的工资约定不明的,一般不合法。用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的适用集体合同;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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