工伤认定没有劳动合同的要怎么办

相关知识推荐

• 没合同能否认定工伤 如何索赔

  读者小宋问：我父亲在一家建筑公司打工，一次施工中造成左肩胛骨粉碎性骨折受伤，但是我父亲和建筑公司没有合同，能认定为工伤吗？如何索赔呢？王律师解答：根据原劳动部《

  #劳动合同争议

  0 人浏览
• 没有劳动合同，如何认定工伤
  建议先仲裁劳动关系

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签合同工伤在进行工伤认定需要什么材料

  没签合同，在申请工伤认定时需提交下列材料：1、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，例如工资条等；2、工伤认定申请表；3

  #劳动法

  0 人浏览
• 八级伤残，没有劳动合同
  建议走劳动仲裁程序

  全部8个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 散工没有合同怎样证明工伤

  散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明：1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪要、内部文件等；2、劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂没有劳动合同怎么办
  您好，未签劳动合同可以拿到二倍工资差额补偿金

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有劳动合同怎么认定工伤
  先申请确认劳动关系

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同期间工伤怎么办
  由用工方承担赔偿

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在这儿工作，提前告诉老板辞职，还说我走了就不给工资
  法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 微信发送的辞职申请是否有效
  微信辞职符合法律规定的，则有效。劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的，一般认定为有效。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 企业搬迁如何赔偿劳动者
  企业搬迁时，常见处理方式是提供交通补贴、调整工作时间或支付经济补偿金等。选择方式应考虑员工实际影响、公司财务状况和法律法规要求。双方应充分沟通，确保方案公平合理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法庭冻结了公积金，到期后会自动解冻吗？
  法律分析：资金解冻之后就可以使用了。解除法院的冻结账户有两种情况：1、只要冻结的原因消失（解决）后，当事人就可以向法院提出解除冻结的申请，法院核查后，属实的，就

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资低于五千公司还扣税了违法吗
  法律分析：企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 在奶茶店干20天，可有工资
  法律分析：1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司强制派人接手了员工的岗位，员工向公司发出被迫解除劳动合同通知书后，员工可以直
  一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
  如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询