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申请劳动仲裁没有说法怎么办

更新时间: 2021-11-12 14:56:43 0人浏览
申请劳动仲裁没有说法怎么办
律师解答
申请劳动仲裁时没有说法是不行的,申请人需要有明确的仲裁请求,并且依法提出仲裁申请书、申请书副本和相应的证据材料。符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会才能予以受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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