法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动法休假制度规定细则

劳动法休假制度规定细则

更新时间: 2021-11-11 15:06:34 0人浏览
劳动法休假制度规定细则
律师解答
《劳动法》关于休假制度的规定:
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。
3、带薪年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律依据
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦。 (二)春节。 (三)国际劳动节。 (四)国庆节。 (五)法律、法规规定的其他休假节日。 《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐