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产假新规定以及产假工资如何算

更新时间: 2021-10-20 14:25:48 0人浏览
产假新规定以及产假工资如何算
律师解答
产假新规定具体如下:女职工生育享受98天产假。产假工资计算方式为:按照用人单位上年度职工月平均工资的标准予以计算。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据
产假新规定具体如下:女职工生育享受98天产假。产假工资计算方式为:按照用人单位上年度职工月平均工资的标准予以计算。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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