法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 派遣工和正式工的区别

派遣工和正式工的区别

更新时间: 2021-10-20 14:23:46 0人浏览
派遣工和正式工的区别
律师解答
派遣工和正式工的区别:
一、派遣工和正式工两者的身份不同。
二、派遣工和正式工两者的待遇不同。
三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。
四、派遣工和正式工两者的保障不同。
五、派遣工和正式工两者的岗位不同。
法律依据
派遣工和正式工的区别:
一、派遣工和正式工两者的身份不同。
二、派遣工和正式工两者的待遇不同。
三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。
四、派遣工和正式工两者的保障不同。
五、派遣工和正式工两者的岗位不同。
法律依据:
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐