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农民工未签订劳动合同工伤如何赔偿

更新时间: 2021-10-20 14:23:41 0人浏览
农民工未签订劳动合同工伤如何赔偿
律师解答
农民工未签订劳动合同但发生工伤的,按其伤残等级来进行赔偿。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:
1、医疗费;
2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;
3、解约后的一次性伤残就业补助金;
4、一次性工伤医疗补助金等。
法律依据
农民工未签订劳动合同但发生工伤的,按其伤残等级来进行赔偿。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:
1、医疗费;
2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;
3、解约后的一次性伤残就业补助金;
4、一次性工伤医疗补助金等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条 
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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