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劳务关系是否等于劳动关系

更新时间: 2021-10-19 16:10:49 0人浏览
劳务关系是否等于劳动关系
律师解答
劳务关系并不等同于劳动关系。事实上,劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,但是,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。
法律依据
劳务关系并不等同于劳动关系。事实上,劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,但是,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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